عملية الجودة

لضمان الجودة، نقوم المؤسسة باستمرار بتقديم تقارير دورية ولاتصال بالعملاء والمرشحين للتاكيد أن عملية التوظيف تعمل بسلاسة وبما يتوقعه كلا الطرفين لجعل مرحلة الانتقال أسهل واسرع مما يمكن. لا تقتصر جودة مؤسسة صاع على اختيار المرشحين فحسب، بل تتعلق ايضآ بتخفيف العبئ على العميل من خلال مرحلة التوظيف وذالك بطرق مبتكرة وحديثه للتوظيف. نحن ندعم مرشحينا طوال عملية التوظيف، من حين يتم التعاقد ، الى مرحلة التقاعد.

مرشح

المهنة – المتقدمين من ذوي الكفائات العالية الذين يظهرون النزاهة و الإستجابة و الإتساق

المؤهلات –المؤهلات و المهارات المهنية للمرشحين لتغطية الشاغر

الخبرة –والمؤهلات للمرشحين الموهوبين الذين يسعون إلى الابتكار من خلال الإبداع

الالتزامات – المرشحين الذين هم على استعداد لتطوير وتحسين قدراتهم و انفسهم و في كل الاوقات

مؤسسة صاع

إمكانية التتبع – إمكانية التتبع لمتطلبات الخدمة و الحلول

الإتساق – الإتساق مع متطلبات الخدمة

الإمتثال – الإمتثال لمتطلبات و معايير العميل

الجدوى – و تطبيق العمليات التشغيلية

العميل

المطابقة- الالتزام بمقتضيات خدمة العميل و القواعد و اللوائح

المعايير و جودة العمل

الجودة – لتلبية متطلبات العميل

الاعتماد – اظهار الإستعداد لإستجابة احتياجات العميل في جميع الإوقات